Bu yayın genel bilgilendirme amacı taşır. Süreler ve uygulanacak yol somut olaya göre değişebilir.
Hangi karar uyuşmazlık konusu?
5188 sayılı Kanun kapsamında özel güvenlik görevlisi olmak için aranan koşullar, çalışma izni ve kimlik kartı işlemleri ile işverenin fesih kararı farklı hukuki niteliktedir. Valiliğin izin veya kimlik işlemi idari yargı; ücret ve iş sözleşmesi uyuşmazlığı ise iş hukuku yönünden incelenebilir.
İdari işlemde hangi belgeler gerekir?
Başvuru veya yenileme dosyası, eğitim ve sınav belgeleri, sağlık raporu, güvenlik soruşturmasına ilişkin bildirilen gerekçe ve kararın tebliğ kaydı toplanmalıdır. Gerekçenin soyut olması, eski olayların güncelliği ve kişinin savunma imkânı somut dosyada değerlendirilecek konulardır.
İş ilişkisini ayrıca inceleyin
Kimlik kartı veya çalışma izni hakkındaki idari karar ile işverenin feshi farklı tarihlerde doğabilir. Fesih bildirimi, ücret bordroları, SGK kayıtları ve kıdem bilgisi ayrı dosyalanmalıdır. İdari davanın açılması iş sözleşmesine ilişkin başvuru süresini kendiliğinden korumaz.
Başvuru takvimi
İdari kararın tebliğ tarihi, iş sözleşmesinin sona erdiği tarih ve varsa arabuluculuk başvurusu birbirinden ayrılmalıdır. Hangi talep için hangi merciin görevli olduğu karara ve statüye göre belirlenir.
Kimlik kartı yenilenmezse ne incelenir?
İdarenin hangi koşulun artık taşınmadığını söylediği, bunun hangi belgeye dayandığı ve güncel durumun değerlendirilip değerlendirilmediği önemlidir. Sağlık koşuluna dayalı karar ile güvenlik soruşturması sonucuna dayalı karar farklı deliller gerektirir. Çalışma izninin sona ermesi nedeniyle iş sözleşmesi de bitmişse fesih gerekçesi ayrıca yazılı alınmalıdır. İdari kararın iptali işçilik alacağına ilişkin bütün sorunları kendiliğinden çözmez; iki dosyanın süreleri ayrı izlenmelidir.